نقش سویه های رفتاری مدیریت بر مدیریت ذینفعان با تأکید بر اثر تعدیل گری کیفیت حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
آرشیو
چکیده
تصمیمات و تفکرات مدیران سازمان ها نقشی سرنوشت ساز در پیشبرد اهداف سازمانی دارد لذا شناسایی ویژگی های شخصی آن ها که تصمیمات آن ها را متأثر می سازد و می تواند دلیل عدم شایستگی و بی کفایتی های مدیریتی در سطوح مختلف مدیریت و رهبری سازمان باشد، حائز اهمیت می باشد. مالکان شرکت ها به منظور کاهش رفتار فرصت طلبانه مدیران و حمایت از حقوق ذینفعان، از ساز و کار های حاکمیت شرکتی بهره می گیرند. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی نوع و جهت تأثیر سویه های رفتاری مدیریت بر مدیریت ذینفعان در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نیز بررسی نقش تعدیل گری کیفیت حاکمیت شرکتی در این رابطه، انجام گردیده است. به منظور دستیابی به اهداف پژوهش، از نمونه ای شامل 96 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1388 تا 1397 استفاده شده است. نتایج آماری فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که از بین سویه های رفتاری مورد بررسی در این تحقیق، کوته بینی مدیران بر مدیریت ذینفعان اثر منفی و معنادار دارد ولی بیش اطمینانی و خود شیفتگی مدیران بر مدیریت ذینفعان اثر معناداری ندارد و نیز نتایج حاکی از آن است که در این پژوهش، کیفیت حاکمیت شرکتی بر رابطه بین سویه های رفتاری مدیریت (شامل کوته بینی، بیش اطمینانی و خود شیفتگی) و مدیریت ذینفعان اثر معناداری ندارد.The Role of Management Behavioral Strains on Stakeholders Management Emphasizing the Moderating Effect of Corporate Governance Quality
Decisions and thoughts of managers of organizations have a crucial role in advancing organizational goals. So identify their personal characteristics that influence their decisions and can be the reason for incompetence and managerial inadequacies in different levels of management and leadership of the organizations is important.Corporate owners use corporate governance mechanisms to reduce the opportunistic behavior of managers and protect the rights of stakeholders. In this regard, the present study aims to investigate the type and direction of the effect of management behavioral aspects on stakeholder management. also, the role of moderating the quality of corporate governance in this regard has been studied. To achieve the objective of the research, a sample of 96 companies listed on the Tehran Stock Exchange over a period of ten years (from 2010 to 2019 ) was used. The statistical results of the research hypotheses indicate that among the behavioral aspects studied in this study, manager's myopic has a negative and significant effect on stakeholder management. But manager's overconfidence and narcissism do not have a significant effect on stakeholder management. The results also showed the quality of corporate governance has no significant effect on the relationship between management behavioral aspects and stakeholder management.
تبلیغات
